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コンプライアンス

地域を超えたインテグリティの強化

統一的なコンプライアンスへの取り組み、内部通報制度、継続的な従業員教育。

コンプライアンス推進

日本サンソーホールディングス株式会社は、当社グループのコンプライアンス基本方針を定め、その実効性を確保するための組織・規程を整備しています。当社では、グループ全体のチーフ・コンプライアンス・オフィサー(グループCCO)および各地域のチーフ・コンプライアンス・オフィサー(地域CCO)を任命しています。グループCCOは、コンプライアンス・リスクに応じた研修を実施し、コンプライアンス違反への対応ルールを明確化するとともに、グループ各社に周知しています。グループCCOおよび各地域CCOは、コンプライアンス活動を指導・監督する権限を有し、グループ全体のコンプライアンスの向上と支持の獲得に努めています。

グループCCOおよび各地域CCOは、グループ内でコンプライアンス違反やそのおそれのある行為を発見した場合に、不利益を被ることなく通報できる体制を確保するため、各地域で内部通報制度を設けています。また、各階層の従業員に対するコンプライアンス教育・研修を継続的に実施しています。これらの活動は、年1回開催される「グローバル・コンプライアンス委員会」において全CCOが共有し、全地域一体となったコンプライアンス推進を推進しています。

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行動規範

汚職防止方針