リーデン・ナショナル・オキシジェン（リーデン・ノックス）は、40年間にわたり尽力してきた長年勤続社員、チャン・ケン・スイ氏を表彰しました。
一つの会社で四十年――それは、MRT（地下鉄）が開通したばかりの頃、人々が郵便局に並んで公共料金を支払い、ポケベルが通信手段の主流だった時代からということです。
その長い年月を通じて、リーデン・ノックス社 IT部長 チャン・ケン・スイ氏は常に変化に適応し、革新を続けながら、揺るぎない存在として歩み続けてきました。
チャン・ケン・スイ氏、勤続40年表彰おめでとうございます。
この偉大な節目は、過去40年間にわたる氏の揺るぎない献身、模範的なリーダーシップ、そしてかけがえのない貢献を称えるものです。
IT進化の歩み
質問： 今年2月の年次ディナーで勤続40年表彰を受けられました。長年勤め続けることができた理由は何ですか？
回答： やはり「人」です。支えてくれる同僚、強い信頼関係、そして先見性のある経営陣。そのような職場の一体感こそが、私にとって何よりの原動力でした。
質問： これまでの業務の中で、最も大きな課題の一つは何でしたか？
回答： それは「Y2K問題」です。1990年代後半、1999年から2000年に年が変わる際にコンピュータシステムが誤作動を起こすのではないかと、本当に多くの懸念がありました。私たちは数か月をかけて準備しましたが、幸いすべてがスムーズに移行しました。
質問： 長年の間に、会社での役割はどのように変化しましたか？
回答： 最初は現場でのトラブルシューティングを担当していましたが、技術の進化とともにリーダーシップの役割へと移行しました。現在はIT運用全体の統括や、サイバーセキュリティの強化に取り組んでいます。
質問： 若い世代の同僚にアドバイスをお願いします。
回答： 好奇心を持ち、学び続けることです！テクノロジーの進化は非常に速いので、常に最新の知識を身につけることが大切です。また、技術的スキルだけでなく、問題解決力やチームワークといったソフトスキルも同じくらい重要です。
質問： 同僚が知らない意外な一面はありますか？
回答： 実は、同僚たちと一緒に“食べ歩き”をするのが大好きなんです！おいしい料理を囲みながらリラックスでき、良い交流の機会にもなります。
ケン・スイ氏の40年にわたる献身を称えるにあたり、明らかなことが一つあります。
それは、彼の情熱、柔軟な対応力、そして学び続ける姿勢が、会社に長く続く大きな影響を与えてきたということです。
